Recherche d’emploi senior : comment s’y prendre ?

La recherche d’emploi n’est pas toujours une mince affaire, en particulier passé un certain âge. Les seniors rencontrent en effet plusieurs difficultés, comme la discrimination à l’embauche. L’objectif de cet article est de vous aider à trouver ou à retrouver un travail facilement, grâce à divers conseils. Faire de son âge un atout dans la…

Comment devenir mannequin senior ?

Le mannequinat n’est pas l’apanage de la jeunesse. Les personnes âgées elles aussi peuvent devenir mannequins. Le métier est même de plus en plus en vogue auprès des seniors, qui voient grimper leur cote de popularité. Quelles sont les conditions pour exercer la profession ? Comment saisir les bonnes opportunités ? Qu’est-ce que cela implique…

Les emplois ouverts aux personnes handicapées

La restauration et l’hôtellerie font partie des secteurs les plus dynamiques en matière d’emploi. Dans le panel de métiers accessibles, les travailleurs handicapés ne sont pas oubliés et peuvent exercer un certain nombre d’emplois où leur handicap n’est pas un frein.

Les dispositifs de retour à l’emploi en faveur des seniors

Vous êtes au chômage et avez plus de cinquante ans ? Vous craignez de ne pas retrouver facilement un emploi ? Vous vous sentez professionnellement exclu en raison de votre âge ? Le blog Maintien à domicile répond à vos questions et vous informe sur les dispositifs de retour à l’emploi en faveur des seniors.…

Emploi et handicap : la marche à suivre pour les entreprises !

En matière d’emploi des personnes handicapées, le deux principaux obstacles restent le manque d’information et la peur du handicap. Pour vous accompagner dans le respect du quota fixé par la loi, voici les réponses aux 6 questions les plus courantes concernant l’emploi des personnes handicapées. 

Emploi & handicap, la solution novatrice : l’ambassadeur TH

Le taux de chômage des professionnels en situation de handicap est deux fois supérieur à celui des professionnels valides. Pourtant, en France, la loi oblige toute entreprise d’au moins 20 salariés à remplir un quota de 6 % de travailleurs handicapés au sein de leur effectif total. Cependant, beaucoup d’entreprises n’atteignent pas ce quota s’acquittant…