Le taux de chômage des professionnels en situation de handicap est deux fois supérieur à celui des professionnels valides. Pourtant, en France, la loi oblige toute entreprise d’au moins 20 salariés à remplir un quota de 6 % de travailleurs handicapés au sein de leur effectif total. Cependant, beaucoup d’entreprises n’atteignent pas ce quota s’acquittant alors de contributions financières relativement onéreuses. Les causes sont multiples : manque d’information, peur du handicap et préjugés concernant les travailleurs en situation de handicap. C’est en partant de ce constat que Kathya Vuilloud, fondatrice de la Confrérie des Travailleurs Handicapés, a décidé de mettre en place la solution de l’ambassadeur Travailleur Handicapé (TH) en entreprise. Lire la suite
Emploi & handicap, la solution novatrice : l’ambassadeur TH
Il n’est pas rare que des compagnies aériennes se fassent épingler par les tribunaux pour avoir refusé à des voyageurs handicapés d’embarquer. Elles se justifient souvent en évoquant des raisons de sécurité. Discrimination ou prévention ? Pour nous aider à y voir plus clair, Alexandra Grevin, Avocat à la Cour, spécialisée dans le droit du handicap, fait le point sur les réglementations en vigueur et livre ses conseils pour bien se préparer. 
